A RS Florestal busca colaboradores para integrar a sua equipe nas mais diversas áreas e nas diferentes unidades da empresa. Por acreditar que as pessoas são o maior diferencial, oferecemos oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Somos uma empresa focada em desafios, e as pessoas são a nossa grande vantagem competitiva. Atualmente, contamos com uma diversificação de profissionais que contribuem para o bom funcionamento da instituição, como estes abaixo:
- Engenheiro florestal: O engenheiro florestal faz a análise e compilação de dados, programação das atividades para as equipes de campo, manuseio do software QGIS, além da gestão das equipes.
- Técnico florestal e/ou agrícola: Liderar as equipes de inventário no campo, bem como realizar os serviços dessa área.
- Auxiliar florestal: Precisa auxiliar em todas as atividades de campo.
- Técnico de Segurança: Fazer a gestão de segurança da empresa, como vistorias e auditorias.
- Operador de motosserra: A empresa tem atividades de derrubada de árvores de grande porte e, por isso, o operador de motosserra se faz essencial.
- Jovem aprendiz: O Jovem aprendiz tem a oportunidade de vivenciar atividades diversas, sendo direcionado para as áreas de maior identificação. Adquire conhecimento no curso de qualificação e coloca em prática na empresa, recebendo orientação dos profissionais da área. A empresa busca pessoas que tenham iniciativa, enfrentem desafios e que demonstrem comprometimento para assumir cargos na empresa. Assim, esses profissionais devem estudar um dos cursos que o SENAR oferece para se encaixar nesse perfil.
- Estagiário: A RS Florestal busca recrutar pessoas de nível técnico e superior que tenham identificação com a área de atuação da empresa. Durante o estágio, eles são treinados, acompanhados e formados para o aproveitamento nas diversas áreas da empresa.
- Inclusão de pessoas com deficiência: A empresa investe na inclusão de pessoas com deficiência no do ambiente de trabalho. Buscamos promover a empregabilidade, o desenvolvimento das pessoas oportunizando crescimento e interação profissional. A inclusão de pessoas com deficiência é, ao mesmo tempo, um desafio, uma necessidade e uma grande oportunidade para as empresas acreditando que as diferenças nos unem e nos fortalecem.